- DALL’ANALISI DEI
BISOGNI ALLA DEFINIZIONE DELL’INTERVENTO FORMATIVO.
Lo sforzo che ci ha condotto fin
qui, dovrebbe essere coronato dall’elaborazione di un
progetto concreto di formazione.
Riteniamo utile allora fornirti
ulteriori elementi operativi e spunti di riflessione per
completare il percorso fatto assieme.
Lo scopo di questo paragrafo č
quello di rispondere alla domanda: una volta definiti i
fabbisogni formativi come faccio a realizzare un intervento
efficace per la mia organizzazione o per un settore del
volontariato?
Distinguiamo quattro fasi
successive all’analisi dei fabbisogni formativi:
la
pianificazione, la progettazione operativa, l’attuazione, la
valutazione.
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